Services aux Employeurs

Les Services aux employeurs de la Coop. Accès Travail GÎM ont pour mission de vous offrir de l’accompagnement, du soutien et de l’expertise dans la gestion de vos ressources humaines, et ce afin de mobiliser vos employés, de maintenir et de développer votre compétitivité dans un marché du travail en constante évolution.

Nous pouvons vous aider dans différents aspects de vos ressources humaines notamment :

Élaboration de structure organisationnelle

  • Élaboration de descriptions de tâches
  • Conception de l’organigramme
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Recrutement

Dans le contexte actuel de rareté de main-d’œuvre, il est essentiel d’élaborer une stratégie de recrutement et de faire preuve de créativité afin d’attirer et de conserver des employés compétents. Nous pouvons vous aider dans le processus notamment dans :

  • L’élaboration de stratégie de recrutement
  • L’élaboration de la description de tâches
  • La conception des affichages de postes
  • L’affichage sur les différents supports
  • La conception des questionnaires d’entrevue et des tests de sélection
  • La réception des candidatures, sélection des CV, pré-sélection des candidats
  • L’entrevue de sélection
  • La passation de tests psychométriques
  • La vérification des références d’emploi
  • Un service clé-en-main pour l’élaboration d’outils à l’intégration des nouveaux employés
  • L’appariement avec notre banque de chercheurs d’emploi

Gestion de la formation et du développement des compétences

Les avantages de la formation continue sont multiples. En effet, elle contribue au développement de la main-d’œuvre, encourage les innovations, motive les employés et a un impact sur la rétention du personnel. C’est pour ces raisons qu’il est important de se doter d’un plan de formation et d’offrir à vos employés des opportunités de développement et les encourager à acquérir des compétences.

Diagnostic organisationnel et élaboration de solutions

Vous identifiez une problématique à l’intérieur de l’organisation ou au sein d’une équipe de travail et vous souhaiteriez un regard extérieur? Nous pouvons vous aider à y voir clair et y apporter des solutions encadrées par une démarche structurée. Que ce soit par du coaching ou par une analyse détaillée, nous pouvons vous aider!  Nous avons aussi plusieurs outils à vous proposer, dont l’utilisation de tests psychométriques afin de supporter le processus.

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Transition de carrière, réaffectation

Le contexte vous oblige à réduire vos effectifs et à restructurer vos activités? Nous pouvons accompagner vos gestionnaires et votre équipe dans le processus, de même que guider les employés dans la recherche d’emploi afin de faciliter leur transition professionnelle.

Conception d’outils de ressources humaines (manuels d’employés, politiques de ressources humaines).

Il est prouvé que la mise en place de politiques de gestion des ressources humaines favorise un climat de travail agréable, augmente la productivité et une meilleure rétention des employés. Nous pouvons vous aider dans l’élaboration de ces politiques, la révision et la mise en place de celles-ci.

Pour de plus amples informations sur les Services aux employeurs, nous vous invitons à communiquer avec Mme Chanie St-Onge, qui se fera un plaisir d’aller vous rencontrer pour discuter de vos besoins!

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