Services aux Employeurs
Les Services aux employeurs de la Coop. Accès Travail GÎM ont pour mission de vous offrir de l’accompagnement, du soutien et de l’expertise dans la gestion de vos ressources humaines, et ce afin de mobiliser vos employés, de maintenir et de développer votre compétitivité dans un marché du travail en constante évolution.
Nos services-conseils en ressources humaines :
Élaboration de structure organisationnelle
- Élaboration de descriptions de tâches
- Conception de l’organigramme
Tests psychométriques
- Recrutez plus efficacement
- Faites ressortir les forces de votre équipe
Forfait Télétravail
Mettre en place le télétravail comporte plusieurs défis.
Laissez nous vous supporter à élaborer votre politique de télétravail.
Recrutement
Dans le contexte actuel de rareté de main-d’œuvre, il est essentiel d’élaborer une stratégie de recrutement. Nous pouvons vous aider dans le processus notamment dans :
- L’élaboration de la description de tâches
- La conception des affichages de postes
- Questionnaires d’entrevue et tests de sélection
- La réception des candidatures, sélection des CV, pré-sélection des candidats
- L’entrevue de sélection
- La passation de tests psychométriques
- La vérification des références d’emploi
- Un service clé-en-main pour l’élaboration d’outils à l’intégration des nouveaux employés
- L’appariement avec notre banque de chercheurs d’emploi
Gestion de la formation et du développement des compétences
Les avantages de la formation continue sont multiples. En effet, elle contribue au développement de la main-d’œuvre, encourage les innovations, motive les employés et a un impact sur la rétention du personnel. C’est pour ces raisons qu’il est important de se doter d’un plan de formation et d’offrir à vos employés des opportunités de développement et les encourager à acquérir des compétences.
Climat de travail
Vous identifiez une problématique à l’intérieur de l’organisation ou au sein d’une équipe de travail et vous souhaiteriez un regard extérieur? Nous pouvons vous aider à y voir clair et y apporter des solutions encadrées par une démarche structurée. Que ce soit par du coaching ou par une analyse détaillée, nous pouvons vous aider! Nous avons aussi plusieurs outils à vous proposer, dont l’utilisation de tests psychométriques afin de supporter le processus.
CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE
Attirez des candidats de choix et fidélisez vos employés
Offrez les meilleures conditions de conciliation travail-famille
Exercice d'équité salariale
Au Québec, les employeurs comptant 10 salariés et plus sont tenus par la Loi sur l’équité salariale de procéder à l’évaluation des postes
Nous vous guidons à respecter cette réglementation d’exercice d’équité salariale, grâce à notre démarche qui se décline en plusieurs étapes.
Transition de carrière, réaffectation
Le contexte vous oblige à réduire vos effectifs et à restructurer vos activités? Nous pouvons accompagner!
Nous offrons un accompagnement en trois étapes aux employés pour les soutenir dans leur démarche de transition de carrière et de recherche d’emploi.
Étape 1 : Support psychologique lors de la fin d’emploi
Étape 2 : Reclassement individuel ou de groupe
Étape 3 : Support psychologique en cours de reclassement
Conception d’outils RH (manuels d’employés, politiques de ressources humaines)
Il est prouvé que la mise en place de politiques de gestion des ressources humaines favorise un climat de travail agréable, augmente la productivité et une meilleure rétention des employés. Nous pouvons vous aider dans l’élaboration de ces politiques, la révision et la mise en place de celles-ci.